• Uno de los argumentos es, lo relativo a sus salarios, por una parte se castiga a los de bajos ingresos y a los mandos superiores del gobierno se les mantiene con altos salarios, por lo que no hay congruencia con lo que se dice y  lo que se hace.
  • Existen malos tratos, groserías, palabras altisonantes y sobre todo despectivas para los empleados…

ING. CUITLAHUAC GARCÍA JIMÉNEZ
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE VERACRUZ.

ING. ERIC PATROCINIO CISNEROS BURGOS
SECRETARIO DE GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ

POLÍTICA REGIONAL

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

A LA OPINIÓN PÚBLICA

CONGRESO DEL ESTADO

REPRESENTANTES DE PARTIDOS POLÍTICOS

A LA CIUDADANÍA EN GENERAL:

Ingeniero Cuitláhuac García Jiménez, gobernador constitucional del Estado de Veracruz, los suscritos integrantes del Comité del Sindicato Democrático de Trabajadores al Servicio del DIF Estatal, nos dirigimos a usted con el debido respeto para hacer de su conocimiento hechos que se han  suscitado en las últimas semanas en el Sistema DIF, los cuales lamentablemente han afectado de distintas maneras tanto a empleados como a usuarios que acuden en busca de ayuda a esta dependencia y lastiman nuestros derechos elementales como trabajadores del poder Ejecutivo.

Pero antes de iniciar, permítame destacar que, de manera histórica, este Comité Sindical que represento se ha caracterizado en todo momento por cuidar, velar y defender los derechos laborales de la base trabajadora, reconociendo siempre el diálogo y el acuerdo como herramienta de construcción en la búsqueda de acciones siempre apegadas a la legalidad y el respeto a las autoridades que en su momento han representado a dicha Institución; somos gente de paz.

Y es así que, conscientes del trabajo y enorme esfuerzo de cambio que como Gobernador está realizando para  todos los ciudadanos, que nos sumamos a su proyecto de transformación, el cual encabeza nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador, donde la honradez, el trabajo y sobre todo el combate a la corrupción son los ejes que permitirán alcanzar las metas y objetivos que AMLO ha planteado, a fin de dar rumbo y certeza futura a nuestra nación, por lo que estamos seguros que tomará cartas en el asunto en esta tan noble Institución.

H E C H O S

Primero.- Entendemos y compartimos la estrategia de austeridad implementada por nuestras autoridades bajo el argumento de racionalidad y disciplina presupuestal, sin embargo, para el caso del DIF estatal los empleados lamentan que una de las primeras acciones de la nueva administración haya sido la de reducir salarios a personal que se encuentra afiliado a esta Organización Sindical sin el menor grado de sensibilidad, quienes perciben una remuneración moderada que apenas y les permite cubrir parte de las necesidades de sus familias y que por lo tanto consideramos transgrede sus derechos  para tener una vida digna.

Esto, mientras que nuestras autoridades inmediatas superiores continúan percibiendo un abultado salario que es el mismo que recibían los miembros de la pasada administración estatal, lo que es indignante, ya que incumple con la máxima de nuestro presidente constitucional que tanto aborrece: “no puede haber gobierno rico con pueblo pobre”

Pues en Veracruz, en el DIF podemos afirmar que tenemos funcionarios ricos con empleados pobres, señor gobernador, que no lo intenten engañar, nuestras autoridades no se han bajado el sueldo mientras que a los empleados sí se les han aplicado descuentos, en varios casos como método de presión para que renuncien.

Por si lo anterior no fuera suficiente, a nuestros compañeros también se les han realizado descuentos injustificados por derechos administrativos a los que se hicieron acreedores desde administraciones anteriores, argumentando errores humanos, daño que para ser reparado ha llevado desde 10 y hasta 15 días en los que no perciben su salario devengado completo, lo que vuelve a afectar sus bolsillos y a sus hijos y demás dependientes económicos familiares.

A ello hay que sumar malos tratos, groserías, palabras altisonantes y sobre todo despectivas; También tenemos conocimiento que se ha cambiado horario de labores a personal que se había afiliado a esta Organización Sindical y que venía realizando su trabajo de manera regular y que al no aceptarlo ha tenido que renunciar, aun cuando se encontraba en un proceso legal ante las Autoridades Laborales competentes.

Estas medidas también las han querido implementar con personal de base, sin que en su momento se tome en consideración su punto de vista o aceptación.

Segundo. – En el mes de febrero nuestra Directora General, la licenciada Verónica Aguilera Tapia, manifestó a los medios de comunicación que el enojo de algunos trabajadores, sobre todo mujeres, para con su equipo de colaboradores se debe a que los han puesto a trabajar, al respecto le comparto:

Somos gente honesta y de trabajo, a lo largo de los años que lleva el DIF, los trabajadores hemos cumplido cabalmente con nuestras obligaciones sin importar el origen de los Gobiernos que hayan estado, porque nosotros entendemos y tenemos claro que nuestro papel y responsabilidad es la de servir a los veracruzanos sin distingo de siglas o
colores partidistas, somos INSTITUCIONALES, leales a nuestro estado y a la ciudadanía que con sus impuestos nos paga para servirle; pero la manera en que la directora salió a manifestar sus inconformidades para con el personal sindicalizado en los medios de comunicación, sirve para dejar en claro el tipo de política que desarrolla, prefiere dar su versión pública que hablar con nosotros, que anteponer el diálogo con los suyos y lavar “la ropa sucia en casa”, ¿Por qué? Porque no existe la comunicación interna.

Nosotros tenemos la necesidad de llevar el sustento diario a nuestras familias y es en base a ello que realizamos cotidianamente nuestra labor, no estamos pensando en qué podemos sustraer de la dependencia, eso afortunadamente no está a nuestro alcance ni lo queremos, los responsables son nuestras autoridades de los recursos de la dependencia, por eso consideramos injustas las imputaciones de la licenciada Verónica Aguilera Tapia, en la cual nos señala como gente sin compromiso y de no querer realizar nuestra labor.

De igual manera declaro, que en los Centros Asistenciales de Medio Camino y Niño Migrante, los gastos por insumos han disminuido considerablemente porque se dice que se habían desviado hacia otros intereses particulares, le aclaramos que el personal sindicalizado no tiene acceso a esos rubros y si ella tiene el fundamento legal para hacer este tipo de señalamiento, lo haga del conocimiento ante la autoridad competente, porque al generalizar da una imagen que los trabajadores de DIF somos los que incurrimos en esas anomalías, lo que es totalmente falso.

Directora, le pedimos respetuosamente no afecte nuestra imagen ni la de una noble institución que hasta hace poco se caracterizaba por su labor social y humanitaria, debería usted ser la primera en cuidarla, no en dañarla y exponerla con chismes ante la sociedad.

Tercero.- Recientemente se firmó una minuta en la que se quedaron pactados algunos compromisos laborales los cuales no se han llevado a cabo, como es el caso del reconocimiento de los derechos administrativos que nos han negado: permisos económicos, permisos de dos horas, entre otros, para el personal afiliado, la negación de licencias sin goce de sueldo y con ello obligan a que renuncien para después tratar de ocupar ellos esos espacios sin respetar lo que indica el contrato colectivo de trabajo.

Asimismo, no se han realizado las visitas correspondiente al albergue denominado medio camino dónde se han presentado problemas con la administradora, por lo que es preocupante para este comité, que si con algo tan sencillo no han cumplido y ha  existido decidía por parte de las autoridades del sistema para su cumplimiento, se tiene el temor de que lo que está pactado para la primera quincena del presente mes no pueda ser cubierto en tiempo y forma, que son prestación para todos los trabajadores y que con ello se apoye al sustento de su hogar.

En caso de no ser cumplidos, se girarán los documentos necesarios a las instancias correspondientes a fin de poder exigir mediante los mecanismos legales existentes y a los que tenemos derecho como Organización autónoma que vela por el bienestar de la base trabajadora golpeada, a la cual represento para el cumplimiento de los mismos.

Señor Gobernador: En nombre de todos los trabajadores que pertenecen al Sistema DIF Estatal, le reiteramos nuestro apoyo, confiamos en usted, sabemos que realiza una ardua labor todos los días y que el panorama no es fácil, sin embargo, usted nos llevará a buen puerto, pero por favor no nos olvide, no nos deje al final, le solicitamos que tome cartas en el asunto para el bienestar de esta noble Institución y de todos los que despenden de ella, de igual forma le pedimos respaldo y su protección en caso de una represalia para los integrantes de este Comité Sindical y trabajadores, haciendo responsables a las Autoridades del propio Sistema Estatal.

Van cien días señor gobernador, es la fecha en que no ha dado solución a nuestras problemáticas, en que no hay dialogo con la directora, ¿Cómo podremos caminar hacia un mismo rumbo, en favor de las y los veracruzanos que demandan una legitima atención de parte del organismo público responsable de ello? El tiempo transcurre y le fallamos tanto a usted como al presidente. Queremos ser parte de la solución, no del problema.

Sin más por el momento, esperando contar con su apoyo, le envió un abrazo fraterno.

A  T E N T A M E N T E
Xalapa-Eqz. Ver., 10 de Marzo de 2019.